Développement du leadership
Prendre du recul sur sa façon de diriger, expérimenter de nouvelles approches et les intégrer au quotidien.
Parcours de leadership · Communication · Accompagnement du changement
Parlons de vos besoinsLES PERSONNES. LE SENS. LE PROGRÈS.
Un leadership
qui fait la
différence.
Accompagner les leaders et les équipes pour transformer une meilleure compréhension en actions concrètes.
✳
Le progrès commence par une autre conversation.
EL / 01INSIGHT → ACTION
01Compréhension individuelle et collective02Renforcer le collectif03Apprendre par l’action
UN PARTENARIAT CONCRET
Tout se joue entre
comprendre et agir.
Le leadership se construit dans les moments du quotidien : une conversation, une décision, un défi partagé. Nous travaillons avec vous pour comprendre ces situations et développer la confiance, les comportements et les relations qui permettent d’avancer.
NOS INTERVENTIONS
Développer les personnes.
Renforcer le collectif.
Une intervention ciblée ou un parcours dans la durée. Nous partons des besoins de vos collaborateurs et de votre organisation.
Efficacité des équipes
Comprendre votre fonctionnement collectif. Clarifier les attentes, enrichir les échanges et construire des engagements partagés.
Ateliers d’équipe · Collaboration · Alignement
Parlons de vos besoinsCoaching et facilitation
Prendre du recul face à un défi, explorer d’autres points de vue et identifier une prochaine étape concrète.
Coaching individuel · Coaching d’équipe · Conversations facilitées
Parlons de vos besoinsÉvaluations et éclairages
Croiser les perceptions individuelles et collectives pour échanger sur les forces, les différences et les priorités de développement.
Profils individuels · Feedback 360° · Évaluations d’équipe
Parlons de vos besoinsNOTRE DÉMARCHE
Ancrée dans votre réalité.
Un partenariat qui relie les échanges pendant les séances à ce qui se passe ensuite au travail.
- 01
Écouter
Explorer votre contexte, vos priorités et ce que vous souhaitez voir évoluer.
- 02
Comprendre
Croiser expérience, dialogue et évaluations pertinentes pour construire un point de départ partagé.
- 03
Expérimenter
Créer des occasions d’essayer, de recevoir du feedback et d’appliquer les apprentissages à des situations réelles.
- 04
Ancrer
Définir des engagements concrets et des moyens de faire le point sur les progrès au-delà des séances.
- 01
Réfléchir
Prendre du recul sur son expérience
- 02
Explorer
Ouvrir de nouvelles perspectives
- 03
Agir
Transformer les idées en actions concrètes
- 04
Apprendre
Évaluer les effets et ajuster son approche
Recommencer avec un regard nouveau.
NOTRE APPROCHE
Réfléchir.
Explorer.
Grandir ensemble.
Des questions qui font réfléchir. Des conversations sincères. Des prochaines étapes concrètes. Le développement prend tout son sens lorsqu’il est relié aux défis du quotidien.
- Votre contexte avant tout
- Apprendre est une responsabilité partagée
- Progresser demande de la pratique
AU-DELÀ DES SÉANCES
Faire vivre les apprentissages.
Nos espaces numériques accompagnent votre travail avec nous : préparation, évaluations, réflexion et mise en pratique.
MyELCompass
Votre parcours, vos préparations, vos ressources et vos travaux réunis dans un même espace.
Accéder à l’espace membresOutils d’évaluation
Accédez aux évaluations individuelles et collectives en suivant les instructions de votre invitation.
Accéder à l’espace membresCOMMENÇONS PAR UNE CONVERSATION
Sur quoi souhaitez-vous
avancer ?
Présentez-nous votre contexte. Explorons comment un échange ciblé, une intervention d’équipe ou un parcours de développement pourrait vous aider.
Demander un rendez-vousConvenons d’un horaire par e-mail.Ou écrivez-nous directementNous écrire