Führungskräfteentwicklung
Das eigene Führungsverhalten reflektieren, neue Ansätze erproben und im Arbeitsalltag anwenden.
Führungsprogramme · Kommunikation · Veränderungen gestalten
Über Ihren Bedarf sprechenMENSCHEN. SINN. ENTWICKLUNG.
Führung,
die einen
Unterschied macht.
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, aus neuen Erkenntnissen wirksames Handeln zu entwickeln.
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Fortschritt beginnt mit einem anderen Gespräch.
EL / 01INSIGHT → ACTION
01Individuelle & kollektive Erkenntnisse02Stärkere Teams03Lernen durch Handeln
EINE PRAXISNAHE PARTNERSCHAFT
Die eigentliche Arbeit liegt
zwischen Wissen und Handeln.
Führung zeigt sich im Alltag: in einem Gespräch, einer Entscheidung oder einer gemeinsamen Herausforderung. Wir helfen Ihnen, diese Situationen zu verstehen und Vertrauen, Verhaltensweisen und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln, die Sie weiterbringen.
UNSER ANGEBOT
Menschen entwickeln.
Das Miteinander stärken.
Eine gezielte Intervention oder eine längerfristige Lernreise. Ausgangspunkt sind die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation.
Teamentwicklung
Die Zusammenarbeit im Team verstehen. Erwartungen klären, Gespräche verbessern und gemeinsame Vereinbarungen treffen.
Teamworkshops · Zusammenarbeit · Gemeinsame Ausrichtung
Über Ihren Bedarf sprechenCoaching und Moderation
Abstand zur unmittelbaren Herausforderung gewinnen, andere Perspektiven einnehmen und einen konkreten nächsten Schritt finden.
Einzelcoaching · Teamcoaching · Moderierte Gespräche
Über Ihren Bedarf sprechenAssessments und Reflexion
Individuelle und gemeinsame Sichtweisen nutzen, um über Stärken, Unterschiede und Entwicklungsprioritäten ins Gespräch zu kommen.
Persönlichkeitsprofile · 360°-Feedback · Teamassessments
Über Ihren Bedarf sprechenUNSERE ARBEITSWEISE
Ihre Realität als Ausgangspunkt.
Eine Partnerschaft, die das Gespräch im Seminarraum mit dem Handeln am Arbeitsplatz verbindet.
- 01
Zuhören
Wir erkunden Ihren Kontext, Ihre Prioritäten und die Veränderungen, die Sie erreichen möchten.
- 02
Verstehen
Erfahrung, Dialog und passende Assessments schaffen einen gemeinsamen Ausgangspunkt.
- 03
Erproben
Wir schaffen Gelegenheiten zum Experimentieren, für Feedback und für die Anwendung in realen Situationen.
- 04
Verankern
Wir vereinbaren konkrete Schritte und Möglichkeiten, Fortschritte auch nach den Sitzungen zu reflektieren.
- 01
Reflektieren
Erfahrungen und Kontext verstehen
- 02
Erkunden
Neue Sichtweisen und Möglichkeiten entdecken
- 03
Handeln
Erkenntnisse in die Praxis umsetzen
- 04
Lernen
Wirkung prüfen und das Vorgehen anpassen
Mit neuen Erkenntnissen weitergehen.
UNSER ANSATZ
Reflektieren.
Erkunden.
Gemeinsam wachsen.
Durchdachte Fragen. Offene Gespräche. Konkrete nächste Schritte. Entwicklung gelingt, wenn Menschen das Gelernte mit ihren tatsächlichen Herausforderungen verbinden können.
- Ihr Kontext steht an erster Stelle
- Lernen ist eine gemeinsame Verantwortung
- Fortschritt braucht Übung
ÜBER DIE SITZUNG HINAUS
Das Lernen in Bewegung halten.
Unsere digitalen Räume begleiten Ihre Arbeit mit uns – von der Vorbereitung und Standortbestimmung bis zur Reflexion und Umsetzung.
MyELCompass
Ihre Lernreise, Vorbereitung, Ressourcen und Programmarbeit an einem Ort.
Zum MitgliederbereichEvaluationstools
Öffnen Sie Ihre individuellen und Teamassessments mit den Angaben aus Ihrer Einladung.
Zum MitgliederbereichBEGINNEN WIR MIT EINEM GESPRÄCH
Was möchten Sie
voranbringen?
Erzählen Sie uns etwas über Ihren Kontext. Gemeinsam erkunden wir, wie ein gezieltes Gespräch, eine Teamintervention oder eine Lernreise helfen kann.
Termin anfragenWir vereinbaren per E-Mail einen passenden Zeitpunkt.Oder schreiben Sie uns direktE-Mail schreiben